평택성범죄변호사 중에 성추행사건 전문 경험 많으신 분 찾아요.

평택성범죄변호사의 직장내성추행 관련 문의 답변
안녕하세요, 법무법인(유한) 대륜의 평택성범죄변호사입니다.

질문자님은 실수로 벌어진 가벼운 터치라고 생각하실 수 있으나, 위계질서가 확실하게 정해져 있는 회사 안에서 직급으로 인한 성추행이 발생한다면 이는 직장내성추행이 되어 성범죄 사건으로 발화되기 쉽습니다.

기존에는 생계를 지속하기 위해서 묻어두고 넘어가는 경우가 많았으나, 인권 의식의 강화 및 업무와 고용 관계에서 발생하는 성범죄에 대한 강한 비판이 이어지며, 업무상 위력에 의해 발생하는 강제추행은 3년 이하의 징역형 또는 1,500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

위 사례와 같이 의도치 않게 피의자로 몰린 경우 혐의를 벗어나기 힘들어집니다.

의도하지 않은 상황이었으나 직장내 성추행으로 혐의를 입고 있다면 일반 강제추행 혐의에 적용되는 협박이나 폭력의 성립조건을 적용하지 않음에도 처벌을 받을 수 있는 범위는 훨씬 넓어지기 때문입니다.

특히 상하관계에 있는 직원이라면 더욱 쉽게 적용되기 마련입니다.

그렇기에 억울하게 상황에 연루되어 처벌을 받게 될 위기라면 ‘너무 취해서 벌어진 일’이며, 그 피해의 정도가 심각하지 않음을 주장해야 합니다.

상대방의 피해 호소에 따라 경찰조사가 이뤄지고, 징계위원회에 회부될 경우 징계, 파면, 퇴직 등 처분이 이뤄질 수 있고, 사업주 역시 직장내 성추행에 대한 조사를 하지 않을 경우 과태료 등이 부과될 수 있으므로 사안을 빠르게 무마하려 할 가능성이 높습니다.

따라서 사내 성추행으로 신고당한 경우라면 성범죄전문변호사부터 찾아보시기 바랍니다.

변호사는 징계위원회 동행이나 조사 시 대응 전략을 수립해드릴 수 있습니다.

▶ 성범죄대응그룹 전화연결 바로가기 : 1660-0125